美国一位护士发错药之后——问责就应该这样

manwindy · 发表于 2010-10-11 12:02

中国什么时候能做到这点呢？

小平儿 · 发表于 2010-10-11 16:49

奖罚分明，体现了人本化的管理。

HC38 · 发表于 2010-10-11 22:45

Thank you

lj000 · 发表于 2010-10-12 09:58

国情不同，处理方式不一样。

阿五888 · 发表于 2010-10-12 10:26

这样的问责，在国内是没有的。人性化的处理，在中国的话，估计直接给予警告、罚款了，根本做不到文中所述的方法，这也是中西文化的差异啊！

woonty · 发表于 2010-10-12 15:47

以人为本

0404zl · 发表于 2010-10-12 16:32

这种方法确实不错，关键这种方法在中国能走多远？能走下去吗？

rending1976 · 发表于 2010-10-12 20:33

以人为本啊，人性化真好

allenqhw · 发表于 2010-10-12 22:38

这是一种严谨科学人性化的管理，值得好好学习和讨论

PokerFace · 发表于 2010-10-13 14:15

等下辈子看吧

yazili520 · 发表于 2010-10-14 08:57

这才是人性化管理。。。

常安CHEN · 发表于 2010-10-15 08:36

这才是解决问题的最好措施，不能简单、片面的处理个人，学习。。。。。

jiaoyang00 · 发表于 2010-10-15 13:26

主要是美国的福利和社会各个机构都发展的已经相当得体啦，在我国，现行是行不通的

wd2608151 · 发表于 2010-10-15 15:20

太人性化了，很难在中国实行

zhouh1234 · 发表于 2010-10-16 08:36

的确非常人性化。

lhfleo · 发表于 2010-10-16 15:06

值得我们学习！

lfw0415 · 发表于 2010-10-17 13:44

就应该这样！

zrcczyx · 发表于 2010-10-17 18:22

这种方式在国内值得探讨，但有一点是肯定的，国内安全管理必须改革

ycxjb · 发表于 2010-10-18 08:53

安全事故调查处理要做到真正的“四不放过”有点难

springsion · 发表于 2010-10-18 10:12

美国人少，中国人多，如果施行，这个产业链附加值应该不会太少，呵呵！

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