美国一位护士发错药之后——问责就应该这样

smqinghua · 发表于 2010-9-19 11:33

如果按照我们的问责制，可能就要丢工作了。。。。

火热的太阳 · 发表于 2010-9-19 12:04

楼上个个说得都在理，人性化

40505355 · 发表于 2010-9-19 12:55

彻底的原因分析....
找到问题的根源

ningwang0418 · 发表于 2010-9-20 07:59

祖国啊！什么时候你也能人性化啊！！

feng040 · 发表于 2010-9-20 17:19

以人为本，究根溯源，

dongzhen1 · 发表于 2010-9-20 23:33

科学的问责方法！好令人羡慕

dongzhen1 · 发表于 2010-9-20 23:36

问责就应该如此系统、全面的开展，不应是上对下的“紧箍咒”

dongzhen1 · 发表于 2010-9-20 23:42

话说回来，美国恐怕未必都能做到这样，社会是十分复杂的，但愿此例不断发扬光大

AN5383347 · 发表于 2010-9-21 08:50

这才是真正的问责，起到了避免类似事故的再次发生！

ywx1012 · 发表于 2010-9-21 09:41

中国能申请义工帮忙照顾孩子吗？

jijun816 · 发表于 2010-9-21 11:37

这才是安全之根本所在

stone1387761 · 发表于 2010-9-21 12:23

处理安全事故,以这种方式是不是更好!
到中国，先下岗赔钱再说

bainiaoz · 发表于 2010-9-21 12:56

中国人的做法：开除该员工，扣除该员工直系领导当月奖金。

无涯AJ · 发表于 2010-9-21 14:07

很人性化，能全方位去分析问题，找出问题的根源所在，并去解决，避免走向极端。
而近期实行的什么矿长带班下井制度，个人对此表示很失望。

songzhiyuan · 发表于 2010-9-21 16:50

如果药发出去了，病人死了呢？怎么办？安全工作不能太天真，事故“四不放过”“问责风暴”谁受得了？

mosat · 发表于 2010-9-21 18:27

国情不一样，在国内发生这种事情，绝对不会追究药厂责任，其次基本上也不回追究人员调配的管理部门责任。

ayyy312 · 发表于 2010-9-21 20:38

值得学习，能抓住问责的根源所在。
不是孩子哭了就打孩子，要弄明白孩子为什么哭

chaneger · 发表于 2010-9-22 08:54

对症施良药，妙啊。

天昊天小 · 发表于 2010-9-22 13:53

在中国能行吗？

fabregas · 发表于 2010-9-23 16:50

问题背后的问题。。。the question back of the question

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