美国一位护士发错药之后——问责就应该这样

skyljn · 发表于 2010-8-30 23:25

这样处理很好

safety小妹 · 发表于 2010-9-1 14:04

这样的事在中国好像还做不到

sophiaonlyone · 发表于 2010-9-1 20:50

我们公司里一线的的还裁人，一个萝卜一个坑，一人还多岗，隐患当然存在了，忙中出错啊

yyf7888 · 发表于 2010-9-2 08:46

学习，学习，谢谢LZ

nunnytt · 发表于 2010-9-2 10:45

中国的处事办法有两个，一个是罚，一个是放

tanhega · 发表于 2010-9-2 10:54

管理方式不一样，中国人能做到这点简直是天方夜谭

ygm-1963 · 发表于 2010-9-2 11:04

文化不一样处理方式也不一样

安全管理初学者2 · 发表于 2010-9-2 13:27

中国与美国，或者说与西方国家，体制上存在根本区别。即便这个案例发生在中国，中国部分机构如此行事，恐怕就要激起民愤了，恐怕就有矛头指向这位护士的后台了，中国，到底应该怎么办呢。。。

dragon.zhao · 发表于 2010-9-4 00:54

值得学习，不只是在安全管理方面，

paradisexb · 发表于 2010-9-6 11:03

领导来访

wqiang83 · 发表于 2010-9-6 13:48

if use this way to manage company ,then the company will get more stabilitation than before

h8902 · 发表于 2010-9-6 17:08

如果，我们的企业或单位，发生问题首先追究管理责任的话，就会使我们的管理人员在安排工作时、过程中关注任务完成人的状况，事前把关，履行好自己的职责，防止事故的发生。

tllt · 发表于 2010-9-6 19:56

本帖最后由 tllt 于 2010-9-6 19:58 编辑

很值得借鉴，但离我们还很遥远。国内的企业何时能达到这种境界，我们做安全的也就能更好的开展工作了。

yujin672 · 发表于 2010-9-7 08:35

人性化的关怀，再加上全面的问责制度，全力的后勤保障制度，促使一线员工全身必的工作，必然会营造一个良好的工作氛围。

yujin672 · 发表于 2010-9-7 08:36

确实很值得借鉴，与中国的问责制度大不相同。

qing8545 · 发表于 2010-9-7 11:18

一个国家一种方式。大环境的影响还是很严重的。

杨凌丽 · 发表于 2010-9-7 15:10

值得学习

greencut · 发表于 2010-9-7 18:40

比较好的安全事故调查模板：
1、先调查原因在问责
2、从人力需求到人员变更管理；
3、药品包装以外观区分，减少寻找药物时间，减少出错几率。

玛丽在这家医院上班，真是太幸福了

bland · 发表于 2010-9-8 10:38

找到根源了

shengcai20 · 发表于 2010-9-8 10:58

非常人性化

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以这种态度安全事故怎么能不得到控制