美国一位护士发错药之后——问责就应该这样

hek0101 · 发表于 2010-8-1 22:18

中国现在还不能达到这个水平！

jdjx35 · 发表于 2010-8-1 22:35

确实值得学习，一次发错药，就能剖析更深层存在的问题。

flyeagle3 · 发表于 2010-8-2 09:57

根本还在上层

DAVID2080 · 发表于 2010-8-2 11:01

真不敢相信这是真的，不过那种人性化的制度设计的确实非常严密，非常值得学习和借鉴。
反观国内的医院，遥远的距离呀

zongchunhua0001 · 发表于 2010-8-2 11:30

的确。国外的教育非常好！值得我们去学习！
我们在现场中，也要做到如此。不要一切都去怪其他人，要想下事故本身的原因。

茆航 · 发表于 2010-8-2 15:18

人性化的处理，中国适合这样的嘛。

leaf_009 · 发表于 2010-8-2 15:39

这就是体制的问题啊。。。。。中国啥时候能到这种程度呢

jiangju0403 · 发表于 2010-8-2 18:00

看了几页的回复，都是羡慕、赞美、挑现在中国的不对，这个我想不是作者发表文章的本意。我们应该想想我们在自己的能力范围内能做什么？大家能尽力改变一些，我想这才是重点（想想某大人物看了后，也是埋怨：中国不可能的！）发展不会一步到位，但是我们可以有所为。在工作中的很多时候都是这样，谢谢LZ

idiotbu · 发表于 2010-8-3 00:07

体制不同的差距

ghw_wx · 发表于 2010-8-3 12:56

原帖由 lijunsong322 于 2010-7-21 14:59 发表
国家页规定了安全生产问责，事故调查四不放过原则，可有用么？

四不放过其中有一条就是责任人没有得到处理不放过。
那么我们做事故调查的目的是什么？我想应该是防止类似的事件再次发生。这才是目的。
其实四不放过原则没有根本性的体现这一目的。

一杯绿茶 · 发表于 2010-8-3 14:36

非常人性化，又抓住了，问题所在，有值得借鉴的地方。

ebaodd · 发表于 2010-8-3 14:45

看完之后，感触很多........

winline · 发表于 2010-8-3 18:49

预防为主，以人为本

riky66 · 发表于 2010-8-3 23:49

重點在有保險呀

否則護士可能要賠錢

7490229 · 发表于 2010-8-4 14:12

恩，这是种人性化的处理方式，从源头上解决问题，消除了隐患，我想类似的事故再次发生的可能性很小
很遗憾，我想如果是在中国，这个护士可能最轻要被医院臭骂一顿，还得向病人赔礼道歉，一切补偿都得不到

luolanlover · 发表于 2010-8-5 08:38

目前，我们的事故调查只体现在表面上，根本没有真正的刨根问底，所以同一个工厂类似或相同的事故都可能发生好几次。

zyzrhzyd · 发表于 2010-8-5 11:39

看看人家，多人性化

dhhqsm · 发表于 2010-8-5 17:41

这种处理方法比较人性化

ZHOU20669 · 发表于 2010-8-6 10:52

深入分析,是解决问题的首选,可惜我们有时只是一罚了之.

安全小辛 · 发表于 2010-8-6 17:11

真的不错、值得管理层深思

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