美国一位护士发错药之后——问责就应该这样

zhangtiger2007 · 发表于 2010-9-15 10:50

这和安全评价有啥关系，版主也不管理啊？

qiuaiying · 发表于 2010-9-15 11:10

现在在这那个单位能有这么体恤人的处理。

ytgwm · 发表于 2010-9-15 13:54

5555555555555555555555

subeigen · 发表于 2010-9-15 14:03

這就是國外事故調查的體系,最終原因會歸結到系統上！

treequ · 发表于 2010-9-16 08:04

不管制度是资还是社，只要以人为本就好。

arie4328 · 发表于 2010-9-16 08:23

非常棒，起到很好的效果，不像国内大多数企业都是直接把“护士”处理了。

yimoo123 · 发表于 2010-9-16 10:10

咱中国什么时候能这样啊？

W安全 · 发表于 2010-9-16 11:38

非常人性化，也非常深究事件本身的内在原因。

zhongtie · 发表于 2010-9-16 12:36

中国特色你们还不了解么

hq001 · 发表于 2010-9-16 17:18

可惜是在外国，在中国会是怎么样呢？

xxbo · 发表于 2010-9-17 04:58

路过。。

xiaokj2006 · 发表于 2010-9-17 11:53

讓人感動﹐以人為本吶﹗
中國要達到這樣還需要兩百年﹗

peeter008 · 发表于 2010-9-17 17:23

适合的才是最好的，貌似很有道理，实际工作中试问哪家企业可以做到

sysshao · 发表于 2010-9-18 10:16

回复 16# jzt508
在中国为什么就是先下岗赔钱？这是中国人的感情问题，中国人对自己的亲人非常讲感情，对亲人以外的人却是非常的冷漠，甚至是麻木，这是中国人处理问题时首先想到的；其次是现在的人功利性站主导，问责？问责谁？谁负责？咔嚓一刀先把护士解决了，要不一调查还不知道会找到谁头上呢，即是死道友不死贫道的心态。

yzr841113 · 发表于 2010-9-18 10:59

回复 1# gengxianchao

说的非常好~`非常的人性化`对职工提高工作的积极非常有意义

相留醉 · 发表于 2010-9-18 11:13

非常人性化，也非常深究事件本身的内在原因

jjshxuyi · 发表于 2010-9-18 12:55

十分人性化,值得学习。

dazouly · 发表于 2010-9-18 16:18

差距怎么怎么大

skcql · 发表于 2010-9-18 20:50

只是，在中国要达到这一步，恐怕少说要二十年!

forrest.long · 发表于 2010-9-18 21:05

这才是真正的“以人为本”！

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