美国一位护士发错药之后——问责就应该这样

骆林 · 发表于 2010-10-5 09:38

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sjxtby · 发表于 2010-10-5 10:12

值得深思

安全你我他 · 发表于 2010-10-5 11:24

心理干预在中国海只是个名词

qingchuanjun · 发表于 2010-10-5 12:58

问责就应该这样,以人为本，究根溯源

浪人030127 · 发表于 2010-10-5 13:02

中国能做到吗？

gyls666 · 发表于 2010-10-5 18:41

牛！不同的国度，不同的待遇。

shztianye · 发表于 2010-10-5 21:05

中国的国情就是罚钱、罚钱！！！！！

hca · 发表于 2010-10-6 14:29

医院人山人海的，真怕

qym_nihao · 发表于 2010-10-6 21:37

令人感慨。

cobra010 · 发表于 2010-10-7 11:35

喜欢这样的帖子

shishengss · 发表于 2010-10-7 14:14

探究事故的本质

cj678 · 发表于 2010-10-7 16:57

这个在中国绝对不行。谁出问题谁到霉。

红粉 · 发表于 2010-10-8 13:02

这才是真正的人性化管理，但是在中国，估计这位护士要承担所有的责任，无形中在员工心中造成阴影，如果有好的出路会立即离开企业

ehsyang · 发表于 2010-10-8 22:16

值得学习、借鉴！

jcmosatnb · 发表于 2010-10-9 08:25

发达确实制度完善

czpzx · 发表于 2010-10-9 14:32

不符合中国国情，中国行不通

whz001 · 发表于 2010-10-10 14:44

值得学习，能抓住问责的根源所在。
不是孩子哭了就打孩子，要弄明白孩子为什么哭

恩，这是种人性化的处理方式，从源头上解决问题，消除了隐患，我想类似的事故再次发生的可能性很小
很遗憾，我想如果是在中国，这个护士可能最轻要被医院臭骂一顿，还得向病人赔礼道歉，一切补偿都得不到

xinyu2010 · 发表于 2010-10-11 09:15

顶起来！！！

whshuai · 发表于 2010-10-11 10:25

在中国，就又是“杯具”。在院方还没有调查结论出来时，上级已经“果断”处理了，因为“她一人给院方造成太大的损失了”

安全环保2009 · 发表于 2010-10-11 11:03

这才是管理的根本，值得我们学习，国家先进之处。

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