第三周讨论主题（EHS工作职责）总结

891642617 · 发表于 2012-6-11 11:26

呵呵很好的建议

891642617 · 发表于 2012-6-11 11:27

呵呵很好的建议继续努力

caiquyang · 发表于 2012-6-11 14:13

让安全变成一种习惯

hanzhuojh · 发表于 2012-6-11 14:28

写的很好！

铜臭书生 · 发表于 2012-6-12 21:53

EHS要横向到边，纵向到底，这就要求EHS人员要准确的定位好岗位职能，如果事事亲为，那么无异于水中月镜中花，无法从根本上，从管理上对企业的整体EHS工作起到很好的导向作用

和凤 · 发表于 2012-6-14 09:30

有道理

和凤 · 发表于 2012-6-14 09:35

，从管理上对企业的整体EHS工作起到很好的导向作用

落叶归根 · 发表于 2012-6-14 16:01

愿望是美好的，现实是残酷的。

saimin218 · 发表于 2012-6-15 12:37

- 根据版友们的讨论，在日常工作中的一些安全、环境管理方面的问题，最好不要直接进行实施工作，间接的、巧妙的进行着引导、指导、管理其实施，这是一个正确的方向，即EHS不仅仅是EHS的事，EHS同样是大家的事；另外，若全部包办，还可能会引向另一个结果，即EHS人员什么都管，什么都揽，会陷入一种可怕的破坏一个公司的和谐的境地。彼时，EHS人员将成为众矢之的，很难更好、更加高效的开展工作。最佳模式应该是，EHS应是一个起着职能作用的一个部门，而不是实施的部门。

我同意这个观点，曾经犯过这样的错误哦，越管越多，实际上都替各部门做事情了。我们是职能部门，给与引导和指导，就是不断提出要求，让他们去完成，从而实现EHS的KPI，谢谢。

kjhujimmy · 发表于 2012-6-15 21:15

挺好的

ae38 · 发表于 2012-6-16 17:50

赞成，我是来支持的***********

常州高博 · 发表于 2012-6-17 15:27

EHS职责明确几乎每个公司都做到了，但实际操作却不一定和公司规定的一样。

圣诞LV · 发表于 2012-6-18 08:08

要在工作中挖掘自己的潜力

tjdggx2008 · 发表于 2012-6-19 16:11

回复 1# martin吴晓

EHS部门或人员在组织结构、最高领导给予的支援优势要予以显现,安全工作才能做好

gm041041 · 发表于 2012-6-20 10:10

说的很好受教

martin吴晓 · 发表于 2012-6-20 12:57

回复 75# gm041041
谈不上,共同交流之

libingqing · 发表于 2012-6-24 14:26

文不符题。

amushang · 发表于 2012-6-26 12:50

中国的ehs 由我们的孙子辈们来发展了……

huaxiaoxiao · 发表于 2012-6-27 21:44

说的太对了，我就是什么都管，但我一般会协调下去，否则我们不要累死啊

a3219845 · 发表于 2012-6-28 16:14

定位一定要好，否则很难开展工作

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