第三周讨论主题（EHS工作职责）总结

玉笔儒风 · 发表于 2012-7-2 13:10

EHS成为智能部门，并在销售、研发等部门中占有具分量的席位，这除了领导的直接支持外，对我们一线的管理者提出的要求是相当高的，我此时感到任重道远了！

玉笔儒风 · 发表于 2012-7-2 13:14

而如今学校对安全人才的培养却始终未能走出一条成功的道路，经过4年的学习，多数人对安全萌生去意，这是不是因为学者不懂企业的痛，企业不知学者的欢乐呢？期待更多有实践、有理论的人走进校园，也期待更多对安全抱有希望的朋友，加入我们！

martin吴晓 · 发表于 2012-7-2 15:32

回复 82# 玉笔儒风
这种现象不仅存在于安全专业，各个专业都是一样的。
因此就引出了另外一个话题：究竟是我上了大学，还是大学上了我？？

fangmy520 · 发表于 2012-7-2 22:25

恩！！赞同！

玉笔儒风 · 发表于 2012-7-4 10:11

回复 83# martin吴晓
刚开始3年，是我们上了大学，到最后，我们被大学上了

落叶归根 · 发表于 2012-7-4 16:42

没有最高领导的支持，别人不把EHS当回事

martin吴晓 · 发表于 2012-7-4 19:44

回复 85# 玉笔儒风
也许吧~
不过这教育体制确实应该考虑一下变更。
change management是我们所提倡的，但是，正因为中国的特殊管理体制，不需要做任何change一样国泰平安的。但对于个人，一定要让change伴随终生。
no change, no challenge;no challenge,no improvement;no improvement,no life

tjdggx2012 · 发表于 2012-7-5 09:23

回复 1# martin吴晓

对从事此行业的人来说，非常有帮助

jsjinming · 发表于 2012-7-5 12:45

随着年龄、工作经历、生活中的成败得失的积累，我们会越来越成熟。我们能把我们自己认为是经验、精华的东西总结出来，并且运用、贯彻到生活、工作中去，使工作开展得更顺利、有效，并且能影响他人，这是我几年来做EHS工作的原则。

玉笔儒风 · 发表于 2012-7-8 02:04

回复 87# martin吴晓

这基本跟道家思想相符了，生活中处处充满着机遇与挑战，唯有思变，不能“穷”时方思变，变通是伴随一生、充实一生、幸福一生的法宝！

1072003324wqh · 发表于 2012-7-9 09:49

不错不错

xiaobo0421 · 发表于 2012-7-11 11:53

支持楼主加油

caiquyang · 发表于 2012-7-13 15:05

好文章就要顶！

小安ghost · 发表于 2012-7-20 09:36

学习了

zjr1216 · 发表于 2012-7-26 08:35

非常不错，EHS是一个文武双全的事儿,是综合能力的体现，是一个付出和收入严重不对等的岗位！

tigerylm · 发表于 2012-7-26 19:19

上面说EHSR人员的协调能力要强，这个是一方面，但是我觉得是其他部门人员的EHS意识强才对，因为有意识他才会配合你的工作，如果他带着抵触情绪，这个工作就有点难度了。

ae37 · 发表于 2012-7-27 09:27

不错，双手举起赞成*********

gyajj_x · 发表于 2012-7-27 20:46

很好啊

caomao00571 · 发表于 2012-7-31 11:23

安全文化建设缺乏啊!

loveron · 发表于 2012-8-2 09:12

学习学习再学习

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