第三周讨论主题（EHS工作职责）总结

lsi2007 · 发表于 2012-11-1 08:23

终于升级成注册会员了，乐一下。

jason_qwz · 发表于 2012-11-1 20:49

回复 1# martin吴晓

多多回贴~~~

zhy3wx · 发表于 2012-11-2 11:02

为什么把EHS定位的这么虚，没有具体的事做，好像就是监督别人，管别人，但是EHS人在公司又有多少有相匹配的地位，自己累的要死催别人去做具体实事还不如自己亲自做，协调了半天的事别人完成了又变成人别人的功劳，最后绩效都不知道如何写。最后好像只有检查是自己分内事，EHS人就变成天天挑刺，鸡蛋里挑骨头的人人讨厌的角色，时间长了连自己都讨厌自己了，哎，有木有同感的人？

martin吴晓 · 发表于 2012-11-5 08:39

回复 163# zhy3wx
可别这么说，未来的发展是从单纯的管理角色向着管理+技术共同去转行！
不信，拭目以待吧~

护卫 · 发表于 2012-11-7 22:18

非常难啊！有时不是以你的意志转移的！

martin吴晓 · 发表于 2012-11-8 08:36

回复 166# 护卫
It doesn't matter~~
Do your self!

胆大心细 · 发表于 2012-11-8 16:25

赞积分的路过、、、、

martin吴晓 · 发表于 2012-11-9 09:37

赞积分的路过、、、、
胆大心细发表于 2012-11-8 16:25

不管如何，支持你！！！
若发份有意义的帖在EHS交流版块，我给你加分

goodfriends · 发表于 2012-11-10 13:09

谈的真好啊

pinksee · 发表于 2012-11-14 13:48

EHS is not only about EHS,EHS is all about people!

hooligan · 发表于 2012-11-15 20:44

回复 40# lovIfor

本人是新人，但是觉得说点有点空，最好能讲点实际的！！！！！！！

martin吴晓 · 发表于 2012-11-16 08:37

回复 lovIfor

本人是新人，但是觉得说点有点空，最好能讲点实际的！！！！！！！
hooligan 发表于 2012-11-15 20:44

首先欢迎加入EHS这项伟大的职业但又不归的道路！
另外，你可否具体指出，空在哪里？以便于我为您一一解读，共同为这个行业做点什么？
期待您的进一步消息！

qiner871020 · 发表于 2012-11-16 10:48

楼主听别人推荐您是EHS达人
顶个
不过我在这条路上迷茫了一段日子了可能还要迷茫下去还望有时间能受教一番

y_xiangxiang · 发表于 2012-11-16 15:39

ESH在公司里的结构及领导层的支持关联很大，领导支持确实就好做一些

abianyu · 发表于 2012-11-18 09:58

学习学习

martin吴晓 · 发表于 2012-11-19 12:58

楼主听别人推荐您是EHS达人
顶个
不过我在这条路上迷茫了一段日子了可能还要迷茫下去还望有时间能 ...
qiner871020 发表于 2012-11-16 10:48

来自于湖南，算得上是半个老乡，期待更多交流，可以直接给我留言，当你迷茫时~~~~或许能够有些支持~

martin吴晓 · 发表于 2012-11-19 12:59

ESH在公司里的结构及领导层的支持关联很大，领导支持确实就好做一些
y_xiangxiang 发表于 2012-11-16 15:39

前两天刚跟老板做年度绩效review，谈及这个问题了。
这是个50%及50%的问题。支持得好，支持得多，也要看人做的~

dhg128 · 发表于 2012-11-21 12:09

现实是领导们都不希望有一个部门什么事多管，却什么事都不做的部门存在

bene1999 · 发表于 2012-11-21 12:22

沙发躺一下

夜归人710207 · 发表于 2012-11-21 18:04

ZHIDAOLEHAIBUZHIDAO

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