安全部门的无奈

辽东标哥 · 发表于 2013-10-17 16:11

沟通重要
职责设定更重要

辽东标哥 · 发表于 2013-10-17 16:11

沟通重要
职责设定更重要

犀利弟 · 发表于 2013-10-17 16:40

有点意思！！！

XiRa111 · 发表于 2013-10-17 20:16

本帖最后由 XiRa111 于 2013-10-17 20:18 编辑

领导只是保障安全投入的费用？职能部门是去执行这个投入麻烦也要去做，而不是生产部门去投入；职能部门不把戴耳塞配备适当人家工人戴什么呢？。。。

zyj1217 · 发表于 2013-10-18 10:32

，在中国很多企业都是这样的，尤其是国企，安全管理部门确实很弱势

马哥2013 · 发表于 2013-10-21 08:35

相互踢皮球呗

cbm9455 · 发表于 2013-10-21 08:54

安全管理工作就是这样，需要安管人员的个人能力超高，从技术上要懂，在管理上要精

如果安全管理人员都有这样的能力，还会从事安全管理工作嘛，更不会拿低人一等的工资啦。说来说去，安全管理人员低人一等，就是因为待遇低人一等嘛。

shichxue · 发表于 2013-10-21 09:02

第一次发贴，支持

chervon · 发表于 2013-10-21 16:59

9342365 发表于 2013-10-2 13:07
这就无奈了？...请拿出HSE的职业素养，监督还是要管理的，部门领导不配合，你可以考核他，员工不愿意带，你 ...

说的很对，EHS部门就要有考核权，否则你拿什么去监督管理？仅仅靠培训、检查就能做好EHS工作了吗？最终的目标是消除风险。

shalex · 发表于 2013-10-22 14:20

职责分工要明确。事情要事先和老板沟通好。发现他们不按照要求佩戴个人防护用品，也应该及时和老板提出，不说也是你的责任。

huaxiaoxiao · 发表于 2013-10-23 08:41

真无奈啊。安全管理人员

feiyang771 · 发表于 2013-10-23 10:03

在中国就是这样的，首先领导也不懂，你得先把领导搞懂搞明白

无违则安 · 发表于 2013-10-23 10:50

安全管理本身就是全员参与的事情，可是现实中很多部门领导就认为安全与自己没有关系，不配合、不理视安全管理，这是企业的悲哀，也是注安的悲哀

ZWQ516270619 · 发表于 2013-10-24 21:39

安全部门是管理部门是监督指导考核其它部门的同时做好协调很重要

xaya0508 · 发表于 2013-10-25 21:30

zhangyd667901 · 发表于 2013-10-26 08:43

国家应从法律层面上，给注册安全工程师一个明确定位，关于配备、待遇、职称、地位等才能有所改善......

zhangyd667901 · 发表于 2013-10-26 08:44

“事”在“人”为，只有真正提高安全人员地位，各行各业的安全生产状况才能得到根本好转。因为只有在那时，安全人员才能真正有所为，敢于有所为，愿意和安心有所为.........

美诺华家族 · 发表于 2013-10-26 08:57

很多公司都是这种情况的。

hlyu · 发表于 2013-10-28 08:53

独木桥发表于 2013-10-13 09:59
何不改动一下更好：发现别人的问题的是本事，发现自己的问题是本能

您所说的“更好”，不正是现在的大多数人正在做的吗？！
就好比太多安全人总是在说“不被重视”、“各部门XXX问题”，这真得只是别人的问题吗？！
我认为这恰恰说明，我们一部分安全人没“本事”啊。

lanxueren11 · 发表于 2013-10-28 09:20

主要是主要领导如何重视安全了！

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