[讨论]安全奖惩制度（呕心力作，主要参考资料来源于本论坛）

cf__tom · 发表于 2007-1-5 11:17

原帖由 fsmawh 于 2007-1-3 10:08 发表
如果可落实执行，还是不错的，不过，最好是各级管理者，大家决议达成共识，否则，只能是纸上谈兵

你说得对，各企业所处情况有所不同。必须各部门达成共识，才能落实执行！！

cf__tom · 发表于 2007-1-5 11:26

原帖由 yyf122004 于 2007-1-4 17:11 发表
我的领导有一次和我说，他不是不赞同罚款，但你有没有想过那些打工的人，一个月的工资是多少，他们很少的工资，一旦被罚了，生活就会很难的。
我听到他的一番话，我被震撼了。
一个外国人都在为他 ...

建筑工人的确很艰苦，在建筑行业他们是弱势群体。但是，有多少个体包工老板想过工人的福利待遇？？能够发齐工资就不错了。平时基本只有生活费，一般年底才结帐。而且不能出差错。否则。。。
看看除了国家重点工程之外的作业人员：无各种保险，无医疗，无养老，无劳动防护。。。中国特色？？？？？？？？
但是，工人素质差也是中国特色，这其中有个人原因，也有社会原因。不是靠个别企业所能解决的。
我所起草的奖惩制度，主要针对各级管理人员。
我虽然理解、同情民工生存状况（比矿工好不了多少），但是不是某个人、某个企业就能解决问题的？
感谢你的评价，我们在一些问题上还是有共识的。

晓土 · 发表于 2007-1-5 23:05

统一的管理使我们更加相信人为本的概念

ltaqkzxh · 发表于 2007-1-8 02:22

什么好贴,我也想看看.

joseph99 · 发表于 2007-1-8 12:29

看看如何

ttczhang · 发表于 2007-1-9 00:09

侃侃是否可行

sygswen · 发表于 2007-1-9 00:24

谢谢分享,本人笑纳了!

ttczhang · 发表于 2007-1-9 00:24

收下了，马上看！

戈壁沙漠 · 发表于 2007-1-9 02:46

看看，才能学习、提高

xiaoniaojacker · 发表于 2007-1-9 08:27

顶个![em01]

安全仁者 · 发表于 2007-1-11 21:06

呵呵，不错，青出于蓝而胜于蓝啊！

掌心 · 发表于 2007-1-11 21:43

辛苦了，支持

jacy1234 · 发表于 2007-1-11 22:14

看看

zxd6700 · 发表于 2007-1-12 03:14

顶了，收藏做参考

zqy-fy · 发表于 2007-1-12 04:48

auto222 · 发表于 2007-1-12 04:54

请赐教，多谢！

dengfy119 · 发表于 2007-1-12 05:13

学习一下

figofigo · 发表于 2007-1-12 06:45

为什么要那么多积分啊~~

cf__tom · 发表于 2007-1-16 23:55

谢谢各位同行继续指点！

sundake · 发表于 2007-1-17 04:04

看看到底有多呕

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谢谢分享

kankan

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