我们缺的不是制度而是执行力(转载)

xxtianwen · 发表于 2008-6-27 09:19

各项工作单纯的人性化其实就是纵容
只有罚款+通报批评+思想教育才是法宝

tangjiawang · 发表于 2008-6-27 20:16

就是很有道理

zjxysm · 发表于 2008-6-28 09:03

非常有道理

选矿厂安全员 · 发表于 2008-6-28 17:28

好文章~顶一下

就看品 · 发表于 2008-6-29 14:40

非常有道理

afeng0308 · 发表于 2008-7-1 16:31

有同感，制度虽好，可是执行力度没有，制度只能放在文件柜内，失去了其应有的价值。

afei309 · 发表于 2008-7-4 16:33

所有的问题，都是出在“执行”上。

姚中专 · 发表于 2008-7-5 15:20

非常有道理,国内希望把面子做得很好看,但实质却经不起考验

liver · 发表于 2008-7-5 15:29

这话说得太有道理了,顶.

reeky · 发表于 2008-7-5 18:38

我们的制度是否具有普遍的可操作性？如果不具有普遍的操作性，怎么有效执行？

Merton · 发表于 2008-7-6 09:49

是de

许多公司都在强调

wu123456 · 发表于 2008-7-6 10:03

规章制度假的太多，我们国家执行最多的是罚则，很多企事业单位均是如此，管理就是这个层次吗？难怪很多的中国商人无法登上世界舞台

MAN77788 · 发表于 2008-7-6 15:44

安全技术的提高与安全宣教力度加强同时也很重要。教育是基础，制度是保证，执行是关键。

红五月 · 发表于 2008-7-6 16:27

非常有道理

民生煤化 · 发表于 2008-7-7 09:52

真是一篇好文章,我所见过的企业,基本上都不缺制度,缺的是执行力.哪怕是有一个制度,只要是执行好,也能把企业管理好.

nncnd · 发表于 2008-7-8 11:17

但也有很多的例子是,制度制定不科学,没有可操作性
楼主不可不察...

yj36148 · 发表于 2008-7-8 16:10

写得非常好，

cf__tom · 发表于 2008-7-8 16:22

很有实效的管理办法！

zjxysm · 发表于 2008-7-10 20:27

顶一下!

laolan2820 · 发表于 2008-7-10 20:44

好亿兆毫

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