我们缺的不是制度而是执行力(转载)

qqyhappy · 发表于 2010-6-5 22:57

学习中

zyangola817 · 发表于 2010-6-5 23:57

很强的帖子，我们会借鉴的

jyq510290 · 发表于 2010-9-14 19:51

深有同感

xinyu2010 · 发表于 2010-9-30 16:17

非常有道理,

zorro_yxp · 发表于 2010-10-7 16:30

学习，可以参考一下

冉安全 · 发表于 2010-11-9 11:54

执行难主要是人们把以人为本反向等同于以人情为本

qinrunyouzhi · 发表于 2010-11-10 11:22

非常同意楼主的观点啊。

azhangyanzhen · 发表于 2010-11-11 16:20

很好的文章，确实应该

yangtao1114 · 发表于 2010-11-12 15:02

说的很有道理

wxsunhao · 发表于 2010-11-13 05:59

我的体验：
1、在我当工地上的施工员，出现职工迟到现象，有一天，又有几个工人迟到，我对最后一个到的工人 ...
gongweidong222 发表于 2008-5-31 09:22

罚款也是一种教育，而且是效果比较好的教育

jd19860711 · 发表于 2010-11-23 21:55

执行力是一切管理有效执行的保证，应该奖惩并施

mengxi0888 · 发表于 2010-12-26 08:22

我服了，太经典了

bybye · 发表于 2010-12-26 22:24

学习中，有执行力可是好东西，怕的就是实际上不作为。

dongsong · 发表于 2010-12-28 17:08

同感，制度应全面，重要在于执行。

mfkdjbhame · 发表于 2011-3-24 12:43

加强人员的认识

hairyliang168 · 发表于 2011-3-24 16:03

有道理呀.中国到处存在执行力的问题...........

greencut · 发表于 2011-3-25 14:14

有些企业，官腔和走形式已经成为了企业文化的一部分

咖啡猪 · 发表于 2011-3-28 20:38

理念不如落实",一样的道理,希望国家能在这个方面加大力度

tyutzff · 发表于 2011-3-31 10:35

回复 14# gongweidong222

这就是中国国情。

wjcwxtzml · 发表于 2011-4-2 14:44

我国的企业大多是这么一种状态，凡事有法不依，凡是在章不循，凡是没人监督，凡是没人负责。

		自动登录	找回密码
密码			注册