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楼主: 缥缈晨露

【原创精华】关于EHS技术和忽悠之功

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发表于 2009-5-16 08:08 | 显示全部楼层

回复 60# 的帖子

能参加“同一份答卷”活动吗?不深入。。。
发表于 2009-5-16 15:26 | 显示全部楼层
寓意深刻,思路清晰、入骨三分、见解颇深。好文章,好文章!哈哈哈哈1

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发表于 2009-5-18 12:43 | 显示全部楼层
谢谢你们为我加分。

中国的安全行业有一个非常特殊的现象,就是:打工。有些安全管理人员也抱着“打工”的态度来工作的。这样就没有工作积极性,也缺乏应有的责任感。我自己深有体会,当年,我还是一个小兵的时候,那时的安全经理是“一言堂”的,他的嘴里只有一句口头禅:出了事我负责!可谓铿锵有力,掷地有声,振聋发聩,令人敬畏,汗不敢出。但偏偏这位老兄对于安全技术和安全管理仅仅一知半解,什么事也搞不定,这位老兄的辖区内伤害事故时有发生,许多伤害事故甚至捅到政府部门。没办法,公司的大老板们开始琢磨要“研究”一些人。事故调查期间,这位老兄还觉得它很无辜,很无奈,就把责任朝下推,说谁谁谁工作不尽力,谁谁谁安全意识淡薄,谁谁谁不支持安全管理工作,谁谁谁和谁谁谁关系好,安全人员管不了等等等等。我们作为他的下属,立刻就感到了压力,谁也不敢说话。这时候,我的一个师兄站起来,矛头直指经理:这些事,你负责!然后列举出来许多管理上的漏洞以及安全经理的过失。经理慌了,他还没有想到有人竟敢再大老板面前告他的“御状”。老板一气之下,撤了他,提拔了这位师兄。

这位师兄也是一位大忽悠,走马上任第二天就遇到大麻烦,搞的这位老兄焦头烂额,后来见势不妙,一纸辞呈递到老板那里,拔腿走人了。

“打工”者的心态不能有,尤其是在安全管理这样的岗位上,不要觉得“此处不养爷,自有养爷处,处处不养爷,老子上铁路。”要培养足够的责任感和主人翁精神,这样才能发挥自己作为安全管理人员的职责和作用。

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发表于 2009-5-18 13:30 | 显示全部楼层
我×, 这么完美的帖子竟然没有人置顶??? 我来顶。

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发表于 2009-5-18 13:37 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

支持忽悠
发表于 2009-5-18 13:39 | 显示全部楼层

这是为什么呢

忽悠是一种能力,
洗脑是一种技术,
安全是一种艺术。
今天,你会了吗?
发表于 2009-5-18 14:51 | 显示全部楼层
忽悠很经典,也是很有效果的。

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发表于 2009-5-18 16:52 | 显示全部楼层
有道理,要让别人觉得你很专业,是一件不太容易的事情

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发表于 2009-5-18 16:53 | 显示全部楼层
深入思考,仔细观察,开阔思路,广收博取,敢说敢干,广泛宣传

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发表于 2009-5-18 17:59 | 显示全部楼层
绝对支持

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发表于 2009-5-18 20:16 | 显示全部楼层
忽悠是一种能力!但是他是建立在有能力把本职工作做好的基础之上的。你把工作做好了你就能忽悠起来,你本职工作做不好你能把领导忽悠住?那是不可能的。作为一名刚步入安全管理行业不久的新手来说,我目前最主要的是把基本工作做好!踏踏实实的,有了成绩以后才有忽悠的资本。

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发表于 2009-5-18 23:31 | 显示全部楼层

不错

不错,好
发表于 2009-5-19 07:20 | 显示全部楼层
忽悠水平
发表于 2009-5-19 10:59 | 显示全部楼层

安全生产管理制度

求安全生产管理制度一份,哪位可以帮忙??
发表于 2009-5-19 11:44 | 显示全部楼层
忽悠比技术还难学习掌握呀
发表于 2009-5-19 12:41 | 显示全部楼层
LZ厉害
发表于 2009-5-19 12:55 | 显示全部楼层

阿门

忽悠,也许就是人与人斗的一种方式。。。与人斗,其乐无穷
本文来自: 安全论坛(bbs.anquan.com.cn) 详细出处参考:http://bbs.anquan.com.cn/viewthr ... &extra=page%3D1
发表于 2009-5-19 14:18 | 显示全部楼层
是影响力问题。
头像被屏蔽
发表于 2009-5-19 14:43 | 显示全部楼层

忽悠的最高境界:注安&萝卜

不深入。。。
发表于 2009-5-19 15:02 | 显示全部楼层
行业和行业之间,不同的企业文化业有很大差异的
也不能全怪管安全的
得看大环境
比如说中国的官场,有清官也有贪官
不是一个人能颠覆的

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