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flyeagle3

原帖由 chiyuxi 于 2009-11-20 18:27 发表
求助：关于锅炉压力容器安全器件检定周期要求一般应该遵照什么法规来执行呢？我查过蒸汽锅炉安全技术监察规程1997年1月1日，劳部发[1996]276号对于安全阀有要求每年一次；那压力表呢？包括储气罐上面的压力表周 ...

一般压力表是半年 检验一次

检验报告一般都有下次检验时间的

flyeagle3

原帖由 chiyuxi 于 2009-11-20 18:29 发表
另一个问题是关于员工健康体检的：请教一下：关于员工健康体检一般应该依据什么来进行？是对于一般冲压企业是所有岗位都需要体检吗？比如冲压企业最主要的可能有冲压产生的噪声和进行产品清洗过程中接触到去渍水 ...

一般情况是根据企业本身特点自己制定体检周期和检验项目，下面是职业病范围举例：
①
尘肺
②
职业性放射性疾病
③
职业中毒
④
理因素所致职业病

<1>中暑
<2>减压病
<3>高原病
<4>航空病
<5>手臂振动病

⑤生物因素所致职业病
⑥职业性皮肤病

<1>接触性皮炎
⑦职业性眼病

<1>化学性眼部烧伤
⑧职业性耳鼻喉疾病
<1>噪声聋
<2>铬鼻病
<3>牙酸蚀病
⑨职业性肿瘤

<1>石棉所致肺癌、间皮癌
⑩其他职业病

<1>金属烟热
<2>职业性哮喘

xiaoxing1131

我本人前段时间经过了劳氏9000、14000、18000三大体系培训，本人到现在仍不是很明白内审员的证件到底有哪些效果？对我们平时的工作和求职有哪些帮助？如果想取得外审员资格，需要具备哪些条件？

flyeagle3

原帖由 xiaoxing1131 于 2009-11-23 21:05 发表
我本人前段时间经过了劳氏9000、14000、18000三大体系培训，本人到现在仍不是很明白内审员的证件到底有哪些效果？对我们平时的工作和求职有哪些帮助？如果想取得外审员资格，需要具备哪些条件？

呵呵 效果是 你们公司在开展内审的时候 你是第一候选人（没有参加内审员培训的人是不会被列入的） 这也是体系要求之一

工作和求职帮助 可以说作用基本没有

外审员 资格 的取得 可能会 繁琐一些

首先要参加 认证中心举办的审核员课程学习并且通过考试（可以根据每一个人的专业，将来审核领域也不一样，比如 汽车制造，动植物检疫等）

然后是参加 认证中心的考试 好像还有面试 都通过之后 然后是到咨询公司或认证机构挂靠  作为见习审核员  有一定的审核工时 再成为外审员

大概是这个流程 具体我也不是很清楚 因为 不感兴趣

xiaoxing1131

哦，谢谢指导！主要是看看这方面能否成为一个好的发展方向。

lxzyanmin

看了这么多，baoged

hwq2000

求助：小弟今年参加注安考试，通过了，但是小弟现在在一家咨询工作做咨询员，不知道能不能注册到咨询公司，哪位大虾知道，告诉小弟下

ZHONGYANWEI001

14000的环境因素识别和18000危险识别是不是可以采用相同的方法,二个体系合并时.

flyeagle3

原帖由 ZHONGYANWEI001 于 2009-12-3 15:31 发表
14000的环境因素识别和18000危险识别是不是可以采用相同的方法,二个体系合并时.

应该不是使用同样的方法

危险识别就涉及到很多种方法

环境因素辨识和危险识别

这两个不具备类似因素

所以方法应该不便于使用同样发的方法

sz99vip

也进入管理团队了  过来赶紧向波波报个道  学习学习

九天繁星

咨询一下，我们是食品企业，最近安全大检查，要实行《安全标准化》评级，其中有些东西很模糊，比如检查工厂3年来事故和职业病例，请问：
  
  1、工厂三年来没有出现事故如何对待？事故发生了，但是没有引起人员伤亡，工伤事故档案怎么去建立？
  2、食品企业职业病有哪些？档案怎么去建立？是否需要职业病的鉴定？
  3、工伤档案建立，如何建立？关键是没有出现工伤？如果建立是否需要鉴定？

angong0301

两个问题：
1.在识别EHS体系法律法规，ROHS WEEE的法律法规要算在其中吗？
2.公司的合规性评价由哪个部门去主导实施？是品保部门还是安全部门？

angong0301

对于制造业而言，在初级的企业ESH文化发展中，大部分的工作量是在和厂务体系相关的业务上，例如承揽商管理、电气安全、化学品安全、废水排放控制、空气污染防治等，只要把厂务的体系的ESH绩效管好了，大致上企业内的ESH绩效就可以达70分，所以很多的管理者就把ESH摆在厂务里，反正你们自家人把自己整治好了，企业的ESH就勉勉强强合格了
但是工厂里不是只有厂务系统签涉到ESH，生产车间的设备、环境，生产线作业流程管制，库房的储存安全......等，也都签涉ESH绩效的表现，这时ESH部门就得发挥整合协调的角色，跨出厂务部门，协调企业内的其他部门共同来完成对企业ESH绩效的提升，这时位阶如果还窝在厂务部门里，总觉得矮了一截，且厂务部门是Utility的供应者，全公司都是厂务部门的客户，所以经常处在挨K的角色，这个部门安插着一个必需超脱于各方利益与本位主义，进行全场协调，甚至稽核他人的环安部门，总不对劲，所以稍有见识的经营者，就会把这样的部门独立出来，以发挥其最大的功能。
再更先进一点的，考量企业的永续经营、全球的节能环保风潮与社会责任制度的推动，这时可能会在企业内设置企业风险管理部门或与“企业i财务长”等相同位阶的“企业环保长”职务，这时，ESH就不再只是ESH了，它的责任扩大到必须去协助企业排除可能的营运中断风险，并且更积极的去引导企业成为负责任的社会公民角色
所以，ESH工作者，你的企业把你摆哪个位置，就已经告诉你，它打算做到什么程度。

angong0301

等了一天，没人回答我的问题！！！

flyeagle3

原帖由 angong0301 于 2009-12-22 11:13 发表
两个问题：
1.在识别EHS体系法律法规，ROHS WEEE的法律法规要算在其中吗？
2.公司的合规性评价由哪个部门去主导实施？是品保部门还是安全部门？

1.

获取范围包括以下：

国际公约；

国家颁布的有关法律、法规、规章、条例、制度、标准、规范性文件等；
行业和地方发布的地方法规、细则、标准、规程等；
相关执法部门发布的管理办法、通知、要求等；
上级单位下发的有关管理办法、通知、要求等；
顾客的要求等


2.评价是可以多人参加，主导部门自然是体系主管部门


仅供参考

sheng_f

我公司有一遥控产品需要进行起重行业认证，有熟悉的朋友不，联系QQ547746269

angong0301

TKS FOR YOUR HELP!

luck834

见贴回帖!美德！

















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钟强田强

国家能否将安全标准化与职业健康管理体系统一一下？

zwdzjh

有做过露天石矿安全标准化的吗？请介绍点经验，包括体系怎么建立、OHSAS18001体系与安全标准化系统之间的关系等。。谢谢！