上晚班时在车间的仓库里同房，男的猝死，当场死亡，算不算工伤，急！

pcf1981 · 发表于 2010-12-27 15:57

挺奇怪的事情，怪事年年有。今年特别多。。。

register_hou · 发表于 2010-12-27 16:29

个人觉得，不算工伤。如果领导想让成为工伤，也未必不可。

浪人030127 · 发表于 2010-12-27 17:00

这个报告不好写哦

ling.luo · 发表于 2010-12-27 17:08

回复 1# lisong40256026

這個不能算工傷的，
在工作時間從事於工作有關的事情才算。

kscj_5883 · 发表于 2010-12-27 17:27

不带这样的哈，我刚喝口水，都喷到键盘上了！！！

cspcaq · 发表于 2010-12-28 08:21

看来我们的法律法规在论证的过程中考虑的还是不够全面啊，这种模糊理论还真是不少。

江明 · 发表于 2010-12-28 08:29

要看这个人的社会关系怎么样，现在的社会还有不能做的事吗？

stone8104 · 发表于 2010-12-28 08:34

还有这种事，这年头真是啥都能发生
个人认为不算，因为不是从事工作有关的事情

yliancheng · 发表于 2010-12-28 08:53

是不是工伤，关键是死亡的那个人后台有多硬，如果有人，即使是强奸被人打死，也能被追认为烈士！

寂寞的风雨 · 发表于 2010-12-28 09:19

不好判定，看公司立场

shenglianquan · 发表于 2010-12-28 09:38

哈哈楼主幸运。还有这事

eric · 发表于 2010-12-28 09:40

你们单位也太强了吧，仓库还配床的？？

王明微 · 发表于 2010-12-28 11:30

不算，工作时间内没从事生产有关的事。

hwq2000 · 发表于 2010-12-28 13:48

你们单位牛啊，到底是上班还是睡觉啊？

qldl · 发表于 2010-12-28 13:53

劳动局也是按你公司上报的材料裁定，关键要看公司的上报材料。

中国铁建008 · 发表于 2010-12-28 14:05

回复 1# lisong40256026

1.事件不具体
2.签的什么合同是否为正式员工
3.疑为CZ

lisong40256026 · 发表于 2010-12-28 14:29

回复 56# 中国铁建008

员工只和第三方签订合同，现在都和公司不直接签的。但也是正式员工。

yuxl · 发表于 2010-12-28 14:56

实事求是

yanyufeifeiwang · 发表于 2010-12-28 16:52

那得看是领导还是一般员工

lsmcjp · 发表于 2010-12-28 17:07

换个死的理由就可以报工伤了

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