面试再次失败。纠结一个问题。坛子的各位讨论下

whr2004 · 发表于 2015-1-17 16:54

每个企业有自己的企业文化，我觉得做自己最重要。首先得有自己的想法，然后在企业要相互认同，要不然工作就没有什么乐趣啦

叁十 · 发表于 2015-1-19 10:12

如果碰到问题，当然是要找问题的症结和处理方法，如果不在自己的权利范围内，先和相关人员沟通，实在解决不了的，需要领导支持的，再向上级求助。

叁十 · 发表于 2015-1-19 10:14

楼主加油啊，我的目标也是要到外企，一起加油努力啊。

zhuyun72 · 发表于 2015-6-2 20:33

最近想找工作，学习了，谢谢楼主

华南学子 · 发表于 2015-6-3 13:59

不是你个人的问题，是你以前接受的教化的不同而已。你个人仍然是有魅力的，只是企业在招聘人才的时候考虑到培训成本、文化背景等附加因素，才把你下架。视企业对该招聘岗位的期望情况而定，假设该公司急需、而且要对美国汇报的，那您肯定不是第一人选。而且据我个人观察，针对文化这件事，HR是有强烈的满足感，证明该公司是有成型的文化氛围，而且大家都认同并被这种文化驱动且获益。有潜在的原因是因为您的职位高、关键，不希望您直接搬日本的文化，他们希望自上而下地塑造他们希望的欧美EHS文化，不然他们的EHS文化有可能因为您，变味了。我们赞同文化交流、文化融合，商场上讲究的不会是这种。希望你重新思考您的站位，才能交出满意的答卷。

水若年华 · 发表于 2015-7-23 16:26

说实话，我很讨厌日本企业。
什么几把大的企业都是左一个层级，右一个层级，
决策效率低下，策划能力弱智，

sgdf · 发表于 2015-8-15 16:26

前排学习，感谢楼主分享

jinimiaq · 发表于 2015-8-16 12:07

支持楼主，

hejunyi · 发表于 2015-10-4 22:03

的确是，个别时候仅看你个人的应变能力！

cc54463665 · 发表于 2015-10-9 18:39

不错不错，楼主现在在哪里了？

cc54463665 · 发表于 2015-10-9 18:42

不错的分享，楼主现在在哪里了？

佳佳林 · 发表于 2016-10-29 17:37

HR没有问题，理解偏差，在当时有些答非所问了，企业管理模式都会有所差异，持有自己的观点很重要，而不是拿上家的来说话，现在同样的问题相信对楼主已经不在是困扰

hdxhdx · 发表于 2016-10-31 19:57

每个企业的文化氛围不一样！
继续加油！！！

15581531335 · 发表于 2016-11-23 18:39

加油楼主！~~~~~~~~~~~~

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