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楼主: 宋为康

实行员工安全生产积分管理度

发表于 2010-10-15 10:50 | 显示全部楼层

你们领导对安全是怎么样一个定位的啊

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发表于 2010-10-16 13:52 | 显示全部楼层

很多制度都是不错的，就看执行力度了。。。

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发表于 2010-10-17 11:46 | 显示全部楼层

不错执行起来难度大呀

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发表于 2010-10-18 11:46 | 显示全部楼层

特别是私企，这个很难执行。

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发表于 2010-10-19 11:24 | 显示全部楼层

我也有此想法，科落实起来就打不一样。

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发表于 2010-10-20 12:04 | 显示全部楼层

意义没这么大

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发表于 2010-10-20 16:48 | 显示全部楼层

制度订的不错；关键是要看执行力如何！
如果各管理层不支持，再好的制度规定都是废纸一张！

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发表于 2010-10-22 09:31 | 显示全部楼层

具体实施时，不实用！

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绿色风景线

发表于 2010-10-22 10:59 | 显示全部楼层

积分和资金挂钩更好一些。

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发表于 2010-11-18 20:08 | 显示全部楼层

可以参考一下！

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发表于 2010-11-19 00:57 | 显示全部楼层

说到底还是少数人在抓违章仅仅从安全角度谈安全是远远不够的所以安全的考核必须和质量成本产量一起做

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发表于 2010-11-19 08:24 | 显示全部楼层

就是看执行性怎么样

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发表于 2010-11-23 13:09 | 显示全部楼层

怎么奖励怎么处罚没有细化，执行可能比较难。

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发表于 2010-11-24 09:13 | 显示全部楼层

安全难搞啊

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发表于 2010-11-24 11:45 | 显示全部楼层

学习了

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发表于 2010-11-25 20:21 | 显示全部楼层

想想就不大可能，这样我觉得领导男做人，你说扣也不好不扣也不好。这种东西除非是黑脸出马

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想想就不大可能，这样我觉得领导男做人，你说扣也不好不扣也不好。这种东西除非是黑脸出马

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发表于 2010-11-28 16:17 | 显示全部楼层

难，我们局还有安全护照呢谁实行啊！

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发表于 2010-11-28 18:51 | 显示全部楼层

看起来不错，就是不知道执行起来如何

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发表于 2010-12-5 21:49 | 显示全部楼层

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