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楼主: 宋为康

实行员工安全生产积分管理度

发表于 2011-10-18 16:36 | 显示全部楼层

个人感觉太空，没有细则，或者做个附件也行

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发表于 2011-10-18 16:49 | 显示全部楼层

想法很好

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发表于 2011-10-21 16:07 | 显示全部楼层

赞同楼上

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发表于 2011-10-22 12:11 | 显示全部楼层

很好，这个工作应该安全工作进行，将隐患、事故进行登录，自动进行人事扣分

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发表于 2011-11-11 12:20 | 显示全部楼层

这个主意不错，值得推广，执行必须严格，才有实效。学习学习。

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发表于 2011-11-14 10:35 | 显示全部楼层

办法不错，学习了。

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发表于 2011-12-4 20:43 | 显示全部楼层

回复 1# 宋为康

员工安全积分管理制度

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发表于 2011-12-18 13:41 | 显示全部楼层

安全档案，安全积分制度，怎么没有描述加分制度？

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发表于 2011-12-19 14:16 | 显示全部楼层

谢谢，思路不错。

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发表于 2011-12-24 15:06 | 显示全部楼层

好多管理创意都看起来挺好的，不知执行上有有没有问题。

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发表于 2012-3-14 16:37 | 显示全部楼层

安全的关键是决策者是否有足够的资源投入！

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发表于 2012-3-18 13:41 | 显示全部楼层

不错的好帖子

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发表于 2012-4-4 15:06 | 显示全部楼层

要具体详细些就好了

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发表于 2012-4-7 20:29 | 显示全部楼层

好好学习，天天向上

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发表于 2012-5-3 20:35 | 显示全部楼层

我们公司也是执行的问题

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发表于 2012-5-5 22:06 | 显示全部楼层

只有罚没有奖的制度只能亡羊补牢，不能事前预防，没有激励机制员工只能被动接受，不会主动参与。

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发表于 2012-5-16 19:52 | 显示全部楼层

看执行情况而定

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发表于 2012-5-27 13:12 | 显示全部楼层

关键还是执行呀

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发表于 2012-6-1 00:06 | 显示全部楼层

不错！！！！

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发表于 2012-8-1 10:30 | 显示全部楼层

安全生产月度考核表

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