实行员工安全生产积分管理度

lwg0512 · 发表于 2010-12-6 14:18

学习！很好的点子！但执行起来是否可行那！

my950i · 发表于 2010-12-6 20:31

回复 1# 宋为康

不错，不过殊途同归

ellawang · 发表于 2010-12-23 11:28

执行效果咋样？？？

dddqqq6688 · 发表于 2010-12-23 19:58

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xiaoermen · 发表于 2010-12-25 10:41

写的还真不错写的还真不错

安全三宝 · 发表于 2010-12-25 11:37

个人认为有这样几个地方是要注意的：一是考核管理执行部门的权责界定；二是违章示例的明确列举；三是管理办法的宣贯培训；四是安全问题不光是个人的问题，还要考虑到管理环节的缺陷、制度的缺失、监督的缺位等，这些都要在扣分细则里清晰表述；五是对于没有出现安全问题的人员的加分和激励。
现在能想到的就这些了，欢迎大家交流讨论。

hzmem · 发表于 2010-12-27 19:58

想法很好，可以借鉴下

sunmin1977 · 发表于 2010-12-30 14:53

看具体执行的怎么样

xijh123 · 发表于 2010-12-30 17:26

制度不错，就是在执行上.......费劲的很。

wjh6789 · 发表于 2011-1-3 13:59

关键看落实。

hongye5027521 · 发表于 2011-1-4 13:28

执行起来有难度。如何做到公平公正

无锡阿来 · 发表于 2011-1-4 19:55

很好的分享
落实和细化部门间的配合
细节执行起来有待确认
学习了

boingice · 发表于 2011-1-12 14:47

赞其精，哀其无用。

hooligan021 · 发表于 2011-1-17 15:23

我一个门外汉都觉得这个不怎么样，还是在细致一点吧！

jhliuqun · 发表于 2011-1-19 21:12

不错的管理方式，执行起来可能会有一定的难度噢。但能看出楼主的良苦用心，支持

408520223 · 发表于 2011-1-22 15:18

前几年就有些单位做过，好像是很难推行。难就难在领导只是在口头上重视，实施中遇到问题，就责怪安全部门。

aqjnksjn · 发表于 2011-1-24 16:46

制度确实不错，关键是执行

sj582100 · 发表于 2011-1-26 12:23

在考核的同时还应给予奖励啊

zwl_1028 · 发表于 2011-2-6 11:29

主要还是看领导的重视程度。

胡菊明 · 发表于 2011-2-6 16:51

安全有时就是看制度的执行力

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