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楼主: 宋为康

实行员工安全生产积分管理度

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发表于 2011-2-7 20:24 | 显示全部楼层
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发表于 2011-2-9 14:02 | 显示全部楼层
不错,继续努力
发表于 2011-2-10 20:26 | 显示全部楼层
不错不错,有点意思。
发表于 2011-2-13 19:44 | 显示全部楼层
只有处罚,没有奖励。有奖有罚才能显得公平、公正。
发表于 2011-2-14 10:22 | 显示全部楼层
值得借鉴
发表于 2011-2-14 13:48 | 显示全部楼层
想法好,执行难。
发表于 2011-2-15 03:45 | 显示全部楼层
有创新,继续完善吧
发表于 2011-2-16 21:12 | 显示全部楼层
感觉挺不错的 要是领导重视就好了
发表于 2011-3-1 14:30 | 显示全部楼层
楼主费心思了,顶顶!
发表于 2011-3-8 11:37 | 显示全部楼层
这个与现实执行存在差距
发表于 2011-3-8 15:27 | 显示全部楼层
希望能实施!
发表于 2011-3-11 23:01 | 显示全部楼层
必须学习~嘿嘿
发表于 2011-3-12 14:04 | 显示全部楼层
做比不做强!
发表于 2011-3-14 21:23 | 显示全部楼层
重在落实
发表于 2011-3-26 23:24 | 显示全部楼层
梦想是美好的,现实是残酷的,就这样
发表于 2011-3-31 14:56 | 显示全部楼层
制度虽好,难以落实
发表于 2011-4-3 13:02 | 显示全部楼层
效果如何?
发表于 2011-4-7 10:07 | 显示全部楼层
多谢分享!!!!学习学习!
发表于 2011-4-7 11:11 | 显示全部楼层
执行起来好吗,奖罚都要有好点吧!
发表于 2011-4-12 11:39 | 显示全部楼层
制度不错,就是看执行性怎么样
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