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楼主: cnjsjjjp

加强安全人才队伍管理的建议

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发表于 2012-3-5 12:25 | 显示全部楼层
说的很有道理!
发表于 2012-3-5 14:09 | 显示全部楼层
管理是必要的,再培训及自身专业水平、职业素质的提升是主要的。也是关键!
管道人心之语 发表于 2012-3-5 09:45



    安全生产领导的重视和制度的建设与执行是关键。
发表于 2012-3-5 15:09 | 显示全部楼层
不在与分几级,主要是应该把责权利分清,如果没有好的保证,好的制度,好的机制级分的再具体又有什么用。
发表于 2012-3-5 15:11 | 显示全部楼层
不在与分几级,主要是应该把责权利分清,如果没有好的保证,好的制度,好的机制级分的再具体又有什么用。
发表于 2012-3-5 15:18 | 显示全部楼层
现在很多都是在讨论待遇问题,是的我也承认注安待遇目前是不怎么样,原因是多方面的,我看主要是机制,体制的问题。我们自身也要找找。如果我们做的很好。企业或单位离不开我们这些注安人,那样是什么状况。所以说自身的素质是很重要的。努力吧。
发表于 2012-3-5 17:21 | 显示全部楼层
提高工资
发表于 2012-3-5 22:46 | 显示全部楼层
彼有道理。
发表于 2012-3-6 09:53 | 显示全部楼层
回复 24# 安评189
发表于 2012-3-6 12:41 | 显示全部楼层
心有千千纠结,却化不出只言片语~
发表于 2012-3-6 16:09 | 显示全部楼层
现在很多都是在讨论待遇问题,是的我也承认注安待遇目前是不怎么样,原因是多方面的,我看主要是机制,体制 ...
安评189 发表于 2012-3-5 15:18



    确实离不开你哦,但就是不给你加工资额。呵呵!
发表于 2012-3-6 18:24 | 显示全部楼层
发表于 2012-3-6 18:26 | 显示全部楼层
好建议要支持一下了
发表于 2012-3-7 00:23 | 显示全部楼层
建议不错
发表于 2012-3-7 12:14 | 显示全部楼层
路过走过,顶过
发表于 2012-3-7 12:16 | 显示全部楼层
发表于 2012-3-7 14:55 | 显示全部楼层
路过,注安要担那么大的责任吗?
发表于 2012-3-7 15:30 | 显示全部楼层
对呀,说是注安有印章的,到现在也没见着,怎么回事?
发表于 2012-3-7 16:27 | 显示全部楼层
有道理,非常赞同!
发表于 2012-3-7 17:24 | 显示全部楼层
写的都挺好的
发表于 2012-3-8 08:36 | 显示全部楼层
这个,我赞同。
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