加强安全人才队伍管理的建议

cttq5803 · 发表于 2012-4-7 16:55

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伤筋动骨项目部 · 发表于 2012-4-8 16:51

希望能快些实现~~可以更精细化

jshjwc · 发表于 2012-4-8 17:21

安全员是个吃力不讨好的差事，现场没有安全事故，领导认为，有你没你工作一样进行，出了安全事故，领导认为你工作不得力才出事。再说了，现场抓违章、抓整改，既得罪人还费钱，所以说，安全工作是个吃力不讨好的差事，要看个人处理问题的能力与方式方法是否得当，与人沟通的能力如何。

雁过留声2008 · 发表于 2012-4-10 10:33

2011年注册安全工程师，寻求单位挂靠。本人扬州市区。手机：13092013140

六道 · 发表于 2012-4-10 13:12

这个我觉得还是要有相应的考试制度加上实际工作经验年限这样的话才公平

saimin218 · 发表于 2012-4-12 09:51

不喜欢抱怨的安全人员

davidliang6 · 发表于 2012-4-14 16:37

关键在于违法不究。

xianji · 发表于 2012-4-16 17:15

不错。

myj2004 · 发表于 2012-4-17 17:29

很有必要，好建议！

guoqing1314 · 发表于 2012-4-18 15:46

希望有这么一天

wq8274 · 发表于 2012-4-19 17:50

高级安全师，这个名儿听着有些怪，应该改成“高级安全咨询师”

stevin923 · 发表于 2012-4-20 12:53

弱弱的问一句,执业印章呢????

xinpeng2008 · 发表于 2012-4-20 13:37

建议很好，双手支持

西山居士 · 发表于 2012-4-20 19:26

思路没有问题，但专家不要纸上谈兵，还是适合企业的专家是最好的

hly3612 · 发表于 2012-4-21 20:53

希望如此吧！

hly3612 · 发表于 2012-4-21 20:55

希望如此吧！

不知何年何月........

lfpswz · 发表于 2012-4-22 10:25

建议很好，赞一个

枯鱼的泪 · 发表于 2012-4-23 09:09

我们克勤克己的为人民服务，人民弃我等于不顾！

qiaoqiaoniu · 发表于 2012-4-24 12:43

良心活，苦苦

安全人不安全 · 发表于 2012-4-24 22:32

责任界定是个问题

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