新员工三级安全教育（讨论）

yika_qiu · 发表于 2014-4-16 11:51

ddronline 发表于 2014-4-15 13:35
前几年市区一场大火，厂里防火检查了。某单位死人了开始安全检查了。昆明砍死人了开始检查门卫治安了。。。 ...

是啊，所以觉得这个能做。

m2854849 · 发表于 2014-4-16 12:14

学习了！！

莫斯科郊野猪 · 发表于 2014-4-16 12:30

三级教育具体的实施办法还有内容

salve · 发表于 2014-4-16 12:59

先期看视频，或者搞两本安全教育的书，然后师傅带徒弟，现场管理，但要盯紧点。

action1977 · 发表于 2014-4-16 13:06

简单高高！

yy7271y · 发表于 2014-4-16 15:39

学习中，不好说

kane715 · 发表于 2014-4-16 16:34

楼主加油，其实很多现在的企业一级的安全教育都是走的形式，人家来查也是查的资料，要是硬性追下来，没有多少企业是严格按照三级执行的吧。做了安全两年多了，纯属个人观点。

不为 · 发表于 2014-4-16 17:01

大家的建议较好，最好是做成一套东西，到时候让他们自己看，不懂得再问，要不太累了。

杨丶佐 · 发表于 2014-4-16 17:12

新手原来这么麻烦天天回复

ltsky · 发表于 2014-4-16 20:47

我和你情况是一样的啊一天一两个事情做了领导还看不出来觉得你没做事但是这个没有捷径啊不然就是违法违规

枫雪27 · 发表于 2014-4-16 22:12

公司领导不重视，没有给你权利。

安全伴君一生 · 发表于 2014-4-17 10:31

顶礼。。。。

onion888 · 发表于 2014-4-17 10:42

只要有效果就行，不必讲究形式

ddronline · 发表于 2014-4-17 10:52

我的观点两手一起抓，形式要搞、现场要抓。

shichaolin · 发表于 2014-4-17 11:36

建立一个员工安全教育卡，规定好培训内容，让各部门将培训的资料提交至你那，每做完一次培训签字确认，最后留档。

ymk321 · 发表于 2014-4-17 15:46

吃力不讨好的工作
涉及到培训期间的工资问题
涉及到是否有实际效果的问题
涉及到员工流动的问题

gzjxn · 发表于 2014-4-17 17:06

我和你的情况差不多

ibelove · 发表于 2014-4-17 17:56

我也遇着这种情况，但我们这严格要求新员工公司级培训必须1周

sss321123 · 发表于 2014-4-18 10:15

总之一句话，安全教育天天说，可还是天天出事，可想而知这事情不好办！这不仅仅是纸上谈兵那么简单的，祝好运！

黄立云 · 发表于 2014-4-18 11:21

我认为你的做法不错

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